当社グループでは、社員の健康意識向上を目的として、グループ会社対抗ウォーキングラリーを実施しています。
この取り組みは、歩数に応じて各地の観光地を巡る仕組みになっており、期間中の累計歩数をもとに、グループ会社間でランキングを競っているんです。

ウォーキングラリー期間中は、歩数の計測に加え、血圧測定や体重測定といった日々の健康チェックを行うことでポイントが付与されます。
ポイントを貯めることで、ささやかながら素敵な商品と交換できる仕組みもあり、楽しみながら続けられるような工夫を取り入れています。

本取り組みの趣旨は、
「はかる」→「わかる」→「きづく」→「改善する」
という、健康管理におけるPDCAサイクルを、自然に回していくことなんです。

まず、血圧や体重、歩数といった数値をはかることで、自身の健康状態がわかり、数値の変化から生活習慣にきづくことができます。
そして、歩く量を増やす、日々の行動を見直すといった改善につなげていく。
この流れを、無理なく、そして楽しみながら実践できる点が特徴なんです。

期間中は、チームごとのランキングに加え、個人ランキングも発表されるため、
「今日はもう少し歩いてみよう」「せっかくなら順位を上げたい」
といった前向きな気持ちが自然と生まれ、社員同士のコミュニケーションの活性化にもつながっています。

実際に、歩くこと自体が楽しくなった、健康への意識が高まったという声も多く、日常の中で健康を意識するきっかけづくりとして、有意義な取り組みになっています。
当社グループでは、今後もコンプライアンスやガバナンスを大切にしながら、社員一人ひとりが安心して、いきいきと働ける環境づくりを進めていきます。

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