当社は、環境/Environment・社会/Social・企業統治/Governanceの３つに関する企業課題について経営手法を見直し、企業の持続可能な成長を目指す取り組みで、企業価値の継続的成長基盤を整えることを宣言いたします。

1. 1.経営理念
   フォーバルグループは、社員・家族・顧客・株主・取引先とともに歩み
   社会価値創出を通して、それぞれに幸せを分配することを⽬指す
2. 2.経営方針
   【サービス】可視化伴走支援によるアイコンサービス
   【顧客】利益貢献を通じて成長する顧客企業
   【社員】人材教育によりアイコン事業を体現できる社員
   【社会】地域や社会において“なくてはならない存在”になる
3. 3.環境/Environmentに対する方針
   地球温暖化を防ぐため、温室効果ガスの削減の取組を⾏います。
   フォーバルグループとして⾜並みを合わせ、2030年までにはカーボンニュートラルを達成します。
   環境の保全に貢献する商品・サービスの開発や提供、また従業員への環境教育等を行い、持続可能な事業活動をします。
4. 4.社会/Socialに対する方針
   人的資本経営の考えをベースに、人材のリスキリング教育を行い、⼈財による事業の成⻑を⽬指します。
   また健康経営を推進し、従業員の働きやすさと働き甲斐のある企業を目指します。
   さらに地域会社として、地方における人材育成と雇用に寄与します。
5. 5.企業統治/Governanceに対する方針
   当社は、変化の激しい経営環境の中にあって利益ある成⻑を達成するため、コーポレート・ガバナンス(企業統治)の強化が重要であると認識しており、
   
   ・経営の透明性と健全性の確保
   ・スピードある意思決定と事業遂⾏の実現
   ・アカウンタビリティ(説明責任)の明確化
   ・迅速かつ適切で公平な情報開⽰
   
   を基本⽅針として、当社ならびにお客様のガバナンス強化の実現を⽬指します。

制定日：2024年11月1日
株式会社奈良事務機
代表取締役 赤羽　聡